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IL PIANO FORMATIVO |
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Il Piano formativo dell'I.P.R.A. si suddivide nel seguente modo: Licenza Media Esame di Ammissione 1· e 2· anno Biennio di orientamento Progetto 2002 3· anno Terzo anno di qualifica
4· e 5· anno Biennio di orientamento di post-qualifica 1) Diploma di Tecnico dei Servizi di Ristorazione e 2) Attestato di qualifica professionale di 2· livello regionale N.B. Al biennio finale post-qualifica possono accedere solo gli alunni in possesso del diploma di qualifica di operatore dei servizi di ristorazione del settore sala-bar e cucina. Verrą istituito l'indirizzo post-qualifica biennale di tecnico dei servizi turistici, al quale possono iscriversi solo gli studenti in possesso del diploma di qualifica di operatore dei servizi di ristorazione settore ricevimento, solo in presenza di un numero sufficiente di alunni interessati.
OPERATORE DEI SERVIZI DI CUCINA Possiede una buona cultura di base ed una preparazione professionale flessibile e polivalente che gli consentono di inserirsi attivamente allinterno della brigata di cucina. E capace di:
Conosce:
OPERATORE DEI SERVIZI DI SALA BAR Possiede una buona cultura di base ed una preparazione professionale flessibile e polivalente che gli consentono un inserimento attivo nei servizi di accoglienza al cliente e di assistenza allo stesso durante il consumo di pasti. E capace di:
Conosce:
Partecipa a:
OPERATORE DEI SERVIZI DI RICEVIMENTO Possiede una buona cultura generale di base ed una preparazione professionale flessibile e polivalente che gli consentono di inserirsi attivamente nei servizi di accoglienza e di assistenza al cliente durante il soggiorno. E capace di:
Conosce:
Sa usare:
Sa fornire informazioni:
TECNICO DEI SERVIZI RISTORATIVI Conosce in modo approfondito, sotto laspetto tecnico e gestionale, le attività legate alla ristorazione ed alla gestione dei servizi di ospitalità. La padronanza degli aspetti merceologici, dietetici (dei prodotti utilizzati), enologici, nonché delle tecniche di preparazione dei piatti e delle bevande, gli consente di fornire risposte adeguate alle esigenze organizzative e produttive delle diverse strutture. E capace di valorizzare le risorse umane nei settori di competenza, promuovere limmagine dellazienda ed organizzare in modo ottimale il servizio di ospitalità. |
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